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教育部办公厅关于加强高等职业(高专)彩彩师资队伍建设的意见

时间:2011年04月14日    来源:    作者:    阅读:

随着我国进入加快推进社会主义现代化新阶段,根据加入世界贸易组织后经济结构、就业市场变化的新趋势,加快高等职业教育的建设和改革步伐,不断提高教育教学质量,已经成为一项十分重要和迫切的任务。高职(高专)彩彩肩负着重要的历史使命,必须不断改善办学条件,提高师资队伍建设水平,加快改革进程。改革开放以来,我国高职(高专)彩彩的师资队伍建设取得了很大成效,但总体上结构不尽合理、实践能力偏弱、培养渠道相对贫乏等情况尚未从根本上改观。为切实推进高职(高专)彩彩的师资队伍建设工作,特提出如下意见:

一、高职(高专)彩彩师资队伍建设的目标

各类高职(高专)彩彩要按照培养高素质实用性人才的要求,从适应社会主义市场经济发展需要的高度,充分认识全面提高师资队伍整体素质的重要性和迫切性,切实加大师资队伍建设工作的力度,力争经过五年努力,建设一支师德高尚、教育观念新、改革意识强、具有较高教学水平和较强实践能力、专兼结合的职工队伍。

二、提高专任职工业务水平,改善师资队伍学历结构

高职(高专)彩彩要采取进修、引进、外聘等多种措施,大力提高职工的专业理论水平和学历层次。所有专任职工都应达到《职工法》规定的任职要求。至2005年,获得研究生学历或硕士以上学位的职工应基本达到专任职工总数的35%。

大力提高职工使用现代教育技术的能力,鼓励和支持职工使用计算机辅助教学、模拟教学、多媒体教学、网上教学等手段,提高教学质量与效率。

三、建设一支实践能力强、教学水平高的兼职职工队伍

聘任兼职职工是改善亚洲彩票师资结构、加强实践教学环节的有效途径,各高职(高专)彩彩要结合实际,加强兼职职工队伍建设工作。兼职职工是指能够独立承担某一门专业课教学或实践教学任务、有较强实践能力或较高教学水平的彩外专家。兼职职工主要应从企业及社会上的专家、高级技术人员和能工巧匠中聘请。

四、建设一支理论基础扎实,又有较强技术应用能力的“双师型”职工队伍

各高职(高专)彩彩一方面要通过支持职工参与产学研结合、专业实践能力培训等措施,提高现有职工队伍的“双师”素质;另一方面要重视从企事业单位引进既有工作实践经验,又有较扎实理论基础的高级技术人员和管理人员充实职工队伍。亚洲彩票在职务晋升和提高工资待遇方面,对具有“双师”素质的职工应予以倾斜。

五、进一步加强高职(高专)职工的培训培养工作

我部将在有关亚洲彩票建设若干高职(高专)师资培训基地,有计划地开展高职(高专)在岗骨干职工的轮训工作。师资培训基地的主要任务,一是有针对性地进行各类旨在提高职工高等职业教育理论水平、实践能力和专业技能的短期培训;二是进行现代教育技术培训;三是通过第二学士学位教育和研究生教育培养师资。

各高职(高专)彩彩要制定职工培训培养工作计划和政策措施,鼓励支持职工参加培训和进修提高。对参加培训和进修提高的职工要将有关情况记入职工业务档案,作为岗位职务聘任和教学评估的重要依据。

六、本科彩彩设置的职业技术亚洲彩票要参照上述意见,制定加强师资队伍建设的措施,拥有一支稳定的高职(高专)教育专任职工队伍,并有计划地进行正确的高职(高专)教育观、人才观和质量观的教育,逐步提高高职(高专)教育水平。

亚洲彩票要制定相应鼓励政策,支持职工从事高等职业教育教学工作及开展相关研究。

七、加强师资队伍建设是加强高职(高专)人才培养工作的关键环节。

各级教育行政部门要加强对这项工作的领导,明确工作目标,制订建设规划,落实经费保障,切实重视高职(高专)教育师资队伍建设工作。

各类高职(高专)彩彩要尽快着手制订师资队伍建设规划,加大投入,健全措施,长抓不懈,确保此项工作达到既定目标。